Digital Talent Day - Terna

Terna è il più grande operatore indipendente di reti per la trasmissione dell’energia elettrica (TSO-Transmission System Operator) in Europa e rappresenta una realtà di eccellenza italiana, con oltre 6.300 professionisti impegnati quotidianamente nella sicurezza del Sistema Elettrico Nazionale.

Gestisce in sicurezza la Rete di Trasmissione elettrica Nazionale con oltre 75.000 km di linee in alta tensione, è responsabile della programmazione, dello sviluppo e della manutenzione della Rete ed è un attore centrale nella trasformazione del mercato elettrico verso fonti eco-compatibili. Terna ha la responsabilità, 365 giorni l’anno, 24 ore su 24, della Trasmissione e del Dispacciamento dell’energia, e quindi della gestione in sicurezza dell’equilibrio tra la domanda e l’offerta di energia elettrica in Italia. 

La crescente complessità e decentralizzazione del sistema elettrico, caratterizzato dalla sempre maggiore integrazione delle fonti rinnovabili, per loro natura non programmabili e intermittenti, sottopone nuove e importanti sfide a tutti gli operatori della filiera. Lo sviluppo e il rafforzamento della Rete di Trasmissione Nazionale diventano così fondamentali per sostenere la transizione energetica, ma deve essere accompagnato da un progressivo sviluppo delle tecnologie digitali. Il concetto di duplice transizione è il fondamento del Piano Industriale 2024-2028: una twin transition, energetica e digitale che, anche attraverso la tecnologia e strumenti innovativi come l’IA e la robotica, permetterà alla rete elettrica di essere sempre più connessa, smart, sicura, resiliente, efficiente e sostenibile, a beneficio di tutto il sistema. 

Quotata in Borsa dal 2004 e con un flottante del 70% circa, Terna è un’azienda attenta all’efficienza, alla redditività e alle performance, volendo esercitare un ruolo guida per una transizione energetica sostenibile e facendo leva su innovazione, competenze e tecnologie distintive a beneficio di tutti gli stakeholder.

Il nostro Piano di Sostenibilità è parte integrante del Piano Industriale. Gli interventi previsti ci consentiranno di rafforzare il nostro ruolo di abilitatore di una doppia transizione, energetica e digitale, e accelerare l’impegno al servizio del Paese per una transizione che sia anche equa e inclusiva.

Ci impegniamo per creare un ambiente di lavoro inclusivo, che incoraggi la collaborazione, valorizzi le diversità e riconosca il merito. Per questo abbiamo adottato una Diversity, Equity & Inclusion Policy, che formalizza il nostro impegno verso l’uguaglianza, il bilanciamento tra vita professionale e vita privata, la gender equality e il superamento degli stereotipi. Per saperne di più, clicca QUI.

L’evento è dedicato al recruiting di profili STEM da inserire nell’ambito ingegneristico e digitale, a supporto delle attività di sviluppo, gestione e innovazione della Rete di Trasmissione Nazionale. 

Il Digital Talent Day rappresenta un’occasione per conoscere da vicino l’azienda, approfondire il tema della Twin Transition energetica e digitale e avviare un primo percorso di selezione durante il quale i candidati potranno confrontarsi direttamente con i Recruiter e valorizzare le proprie competenze.