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Soft Strategy

http://www.softstrategy.it/ Settore: servizi alle aziende/consulenza Dipendenti: da 250 a 500
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Le nostre opportunità di carriera


Soft Strategy funge da supporto per coloro che devono affrontare percorsi di trasformazione digitale, di ottimizzazione dei processi e di miglioramento delle proprie strutture. Con la costante e continua evoluzione tecnologica, nel tempo abbiamo puntato ad investire su coloro che potevano permetterci di essere sempre al passo coi tempi: i giovani. Una delle maggiori voci di investimento da parte di Soft Strategy è proprio quella nei confronti dei giovani talenti, che negli anni sono entrati a far parte dell’organizzazione e ne garantiscono un costante apporto di nuove energie e idee. Il loro inserimento, la formazione a loro dedicata e i percorsi di carriera per loro costruiti, rendono la nostra azienda il luogo ideale per crescere professionalmente. Più cresciamo, meno invecchiamo.

Lavora con noi

Lavorare in Soft Strategy

Lavorare da noi significa avere l’opportunità di interfacciarsi in prima linea con varie realtà aziendali appartenenti a settori di mercato differenti, possibilità di accrescere le competenze su temi e contesti sempre nuovi, formazione d’aula mirata a specifiche esigenze, crescita professionale valorizzata da un percorso di carriera meritocratico e attento alle capacità e al ritmo di evoluzione personale. Lavorare con noi significa entrare in un team di consulenti che impara ogni giorno una cosa nuova.

Nella nostra realtà l'opportunità di stage rappresenta un momento di "scelta" caratterizzato da un affiancamento continuo da parte dell'azienda e il cui obiettivo è mostrare alla nuova risorsa l'energia, la dinamicità e la complessità che contraddistinguono il mondo della consulenza manageriale. Lo stageur già da subito affiancherà colleghi più esperti, divenendo parte integrante di un team di lavoro, con l'obiettivo di gestire specifici task assegnati nell'ambito delle attività progettuali. Attraverso responsabilità e obiettivi sfidanti avrà l'opportunità di sviluppare capacità di analisi di contesti e problematiche complesse, ampliare le proprie competenze, utilizzare adeguatamente gli strumenti tecnologici necessari e condividere con i propri responsabili risultati e proposte per il costante miglioramento delle soluzioni offerte al Cliente, favorendo così una rapida crescita personale e professionale propedeutica all'inserimento definitivo in azienda. I nostri stage hanno solitamente durata di sei mesi e prevedono rimborso spese.

La selezione

L'iter di selezione per inserire in azienda giovani talenti prevede la partecipazione ad Assessment Center, che attraverso prove individuali e di gruppo (test, case history, team work, role play, ecc.) hanno l'obiettivo di valutare le attitudini e le motivazioni del candidato. Colloqui individuali con i Manager delle diverse Service Line e con le Risorse Umane vanno ad approfondire le competenze tecniche e personali dei candidati al fine di offrire il miglior percorso di ingresso in azienda.
Invia candidatura spontanea

Sedi

Roma Via Cristoforo Colombo, 115
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E-mail: supporto.laureati@almalaurea.it
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