CHI SIAMO
Siamo una compagnia assicurativa con sede a Roma e facciamo parte di un gruppo assicurativo di dimensione internazionale, con più di cento anni di storia e 12 milioni di clienti in tutto il mondo.
Il Gruppo Groupama come mutua assicuratrice vicina alle comunità del territorio e conserva ancora oggi il suo ruolo sociale, realizzando progetti e attività focalizzate all'educazione e alla prevenzione.
Questo si traduce nell’attenzione verso i nostri clienti, nell’impegno e nella responsabilità con cui facciamo il nostro lavoro.
Le persone sono al centro della nostra mission e attraverso l'influenza e la promozione di comportamenti sostenibili delle persone - indipendentemente che siano dipendenti, partner, agenti o clienti - cerchiamo di contribuire ad un modo più sostenibile per tutti, integrando gli aspetti di sostenibilità e di business in una azione quotidiana e strategica.
Crediamo che le persone siano una chiave di successo, siano essi dipendenti, agenti, clienti.
Groupama Assicurazioni è una compagnia di persone, per le persone. I NOSTRI VALORI
Prossimità: Groupama nasce in Francia come mutua assicuratrice, vicina alle comunità del territorio. Ancora oggi i nostri assicurati sono al centro di tutte le attività che realizziamo.
Impegno: siamo attenti alle novità e ai nuovi bisogni, cercando di migliorare costantemente e offrire soluzioni sempre più innovative con competenza e professionalità.
Performance: ci impegniamo ad offrire prodotti e servizi di qualità, perseguendo una crescita attenta alla solidità patrimoniale e finanziaria.
Solidarietà: promuoviamo politiche aziendali finalizzate ad un modello di impresa che tiene conto non solo della ricchezza, ma anche della coesione sociale e della tutela delle risorse.
Responsabilità: sosteniamo progetti di sviluppo sostenibile impegnandoci a diffondere una cultura socialmente responsabile.
LAVORARE IN GROUPAMA ASSICURAZIONI
Lavorare con noi vuol dire entrare a far parte di una realtà internazionale presente in 10 paesi, e attiva nel mercato italiano con 775 dipendenti e 748 agenzie su tutto il territorio nazionale. Una realtà dove poter condividere idee ed esperienze con persone di culture e provenienze diverse, accrescere le proprie conoscenze e competenze attraverso il confronto e la collaborazione con grandi professionisti del settore.
Puntiamo tutto sui nostri valori di prossimità, impegno, performance e solidarietà, e posizioniamo al centro del nostro sviluppo e successo le persone.
PER I NEOLAUREATI
Siamo interessati ad entrare in contatto con brillanti neolaureati e con persone che abbiano maturato esperienze in ambito assicurativo/finanziario che siano motivate ad entrare a far parte di una realtà dinamica.
La selezione è condotta esclusivamente sulla base di criteri di professionalità e competenza, secondo i profili necessari alle esigenze aziendali. Nelle nostre politiche di selezione offriamo pari opportunità di lavoro, definendo un trattamento equo secondo le capacità e competenze individuali.
Il candidato riceve ogni tipo di informazione relativamente alla posizione di lavoro offerta e al processo di selezione, secondo un processo trasparente.
Una volta terminata la selezione ed assunta la persona, viene avviato il piano di inserimento, fase di accompagnamento e formazione del neo-assunto durante il primo periodo in azienda, per un tempo variabile da 1 a 4 settimane.
GESTIONE DEI TALENTI
Sono previste attività strategiche per coinvolge tutti i dipendenti con l’obiettivo di trattenere, e motivare i talenti interni.
Queste attività sono gestite attraverso gli Assessment Center ideati con la finalità di identificare in maniera approfondita le competenze attualmente presenti e quelle potenzialmente disponibili di manager e specialisti in Groupama Assicurazioni.
LA MOBILITÀ INTERNA E IL JOB POSTING
Con il job posting e la mobilità interna si intende promuovere e potenziare la ricerca di personale all’interno del proprio ambito, contribuendo così alla valorizzazione e rafforzamento del patrimonio di competenze professionali presenti in Azienda. Allo stesso tempo rappresenta per i dipendenti uno strumento che permette di cogliere nuove opportunità di cambiamento e di crescita.
LE OPPORTUNITÀ INTERNAZIONALI
Con l’obiettivo di favorire lo scambio tra le sue diverse società nel mondo, promuoviamo l'iniziativa di International Staffing: missioni all’estero della durata di 4 o 6 mesi che consentono di creare un network tra persone che lavorano in paesi differenti e permettono la diffusione di buone pratiche.
Il progetto è stato lanciato nel 2008 con la volontà da parte del Gruppo di rafforzare le sue posizioni all'esterno e diventare così un player internazionale.
I SERVIZI PER I NOSTRI DIPENDENTI
• MENSA AZIENDALE E LE AREE BREAK
• NAVETTA AZIENDALE
• PALESTRA AZIENDALE
• SMARTWORKING
Siamo certificati Tom Employer da 11 anni consecutivi.
La certificazione Top Employers riconosce e premia le best practices aziendali nella gestione delle Risorse Umane e nelle politiche di attrazione, sostegno e fidelizzazione dei talenti e rappresenta un prestigioso riconoscimento al quale, ogni anno, solo un numero limitato di aziende può accedere.
Il requisito principale per diventare un’azienda Top Employers è quello di poter offrire un ambiente di lavoro eccellente ai propri dipendenti. Durante il processo di certificazione le aziende candidate sono attentamente esaminate negli ambiti della gestione HR: politiche retributive, condizioni di lavoro e benefit, cultura aziendale, formazione e sviluppo, opportunità di carriera. Groupama Assicurazioni ha ottenuto risultati d'eccellenza nelle diverse categorie esaminate confermando così di essere un'azienda attiva e in continuo miglioramento.