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HR Business Partner

MAPEI SPA



Ti piacerebbe svolgere uno stage nelle Risorse Umane all’interno di un’azienda internazionale?
Farai parte del team di HRBP che contribuisce allo sviluppo organizzativo di Mapei, inserita all’interno della Direzione Risorse Umane – si occuperà di dare supporto alle attività che riguardano l’organizzazione e lo sviluppo delle risorse umane nelle aziende italiane del Gruppo Mapei.

Più in dettaglio questo ruolo prevede:

• Supporto nella stesura delle Job Descriptions
• Aggiornamento degli organigrammi aziendali
• Aggiornamento dei dati organizzativi all’interno del gestionale HR (Oracle HCM)
• Predisposizione di documenti amministrativi (lettere di assunzione, lettere di cambio mansione etc)
• Supporto raccolta esigenze formative
• Gestione attività di back office

Requisiti richiesti:
• Percorso di laurea in ambito economico o umanistico (specializzazione/Master in ambito Risorse Umane costituirà titolo preferenziale);
• Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, Word e PowerPoint;
• Conoscenza della lingua inglese
• Atteggiamento proattivo e dinamico
• Precisione, puntualità e senso di responsabilità


Ulteriori informazioni:
Durata dello stage: 6 mesi
Sede dello stage: Milano (MI)
L’azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Regolamento Europeo n. 2016/679, rinviando all’informativa privacy disponibile proseguendo con la presente candidatura.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. (L. 903/77).
Esplora le Opportunità di carriera sul sito www.mapei.com


Fondata nel 1937 a Milano, Mapei oggi è uno dei maggiori produttori mondiali di adesivi e prodotti complementari per la posa di pavimenti e rivestimenti di ogni tipo ed è anche specialista in altri prodotti chimici per l’edilizia come impermeabilizzanti, malte speciali e additivi per calcestruzzo, prodotti per il recupero degli edifici storici.
Mapei ha costruito la sua strategia su tre linee guida:

• SPECIALIZZAZIONE: Mapei offre una vasta gamma di prodotti specifici, tecnologicamente avanzati, che cercano di soddisfare la maggior parte delle esigenze dei propri clienti nel settore dell’edilizia.

• RICERCA E SVILUPPO: Mapei investe ogni anno circa il 5% del fatturato e destina circa il 12% dei propri addetti alla ricerca. Oltre ai 73 laboratori di controllo qualità, Mapei dispone di 28 laboratori centrali.
• INTERNAZIONALIZZAZIONE: a partire dagli anni ‘60 Mapei ha iniziato la sua strategia di internazionalizzazione per avere una maggiore vicinanza alle esigenze locali e riduzione al minimo dei costi di trasporto. Attualmente il Gruppo industriale è composto da 81 consociate, con 73 stabilimenti produttivi operanti in 34 paesi nei cinque continenti.
Dalla sua fondazione ad oggi, Mapei non ha mai smesso di credere nelle proprie persone, sia nei momenti di maggior successo che nei periodi più sfidanti.
Cerchiamo persone con una forte motivazione a inserirsi in un contesto internazionale, con spiccata flessibilità, dinamismo e passione. Sposare la filosofia Mapei significa crescere insieme e costruire senso di appartenenza e condivisione dei valori aziendali.
La politica delle Risorse Umane di Mapei è pensata per
Mapei è oggi un’azienda leader nel mondo grazie ai suoi valori: l’Etica, la Trasparenza, la Responsabilità Sociale e Ambientale rappresentano i nostri pilastri e la sfida per il prossimo futuro.


Candidati