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Risorse Umane

Pam Panorama



La risorsa, inserita all'interno della Direzione Risorse Umane, affiancherà e supporterà il team affrontando tematiche operative nell’ambito dell’organizzazione, formazione e selezione.

Le attività:
• Affiancamento attività inerenti al diritto del lavoro, contenzioso e disciplinare
• Affiancamento nelle fasi di selezione e organizzazione
• Supporto nel processo di lancio del nuovo gestionale HR
• Supporto nell’organizzazione dei programmi di formazione
• Gestione della piattaforma e-learning

Durata: 6 mesi, impegno full time.
Lo stage prevede un rimborso spese e l’accesso alla mensa aziendale.


'PiùAMeno': dal 1958 ad oggi, ogni giorno l'impegno del Gruppo è rivolto a garantire ai propri Clienti prodotti e servizi di qualità elevata, tradizionale punto di forza della sua offerta, attraverso collaboratori cortesi e professionali.
Oltre a questo, particolare attenzione viene posta a garantire prezzi sempre competitivi e un assortimento in linea con i reali bisogni della clientela.
La storia di PAM è una storia di successo tutta italiana, la storia di un'azienda che con grande entusiasmo e coinvolgimento familiare ha aperto nel 1958 il primo supermercato Pam a Padova, per poi crescere negli anni grazie all'acquisizione esterna e alla diversificazione dei formati: gli ipermercati Panorama, i discount In's, e nel 2013 il nuovo format di prossimità Pam Local.
Lo sviluppo continuo delle persone che lavorano nel Gruppo consente di fornire ai propri collaboratori l'opportunità di crescere professionalmente e di sviluppare nel contempo la propria cultura e identità.


Candidati