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Organizzazione del Lavoro

Pam Panorama



Il progetto prevede l’inserimento dello stagista all’interno dell’area Organizzazione del Lavoro nella sede operativa di Lunghezza (RM). L’obiettivo è l’acquisizione delle competenze professionali relative all’utilizzo delle tecniche di analisi volte ad incrementare l’efficacia e l’efficienza dei punti vendita e all’ottimizzazione dei metodi di misurazione dei carichi del lavoro.

Le attività principali saranno:
• Dimensionamento organizzativo degli organici per area / reparto merceologico / reparto a servizio
• Supporto nello sviluppo dei nastri orari
• Sviluppo e manutenzione degli strumenti operativi di supporto e gestione dei modelli organizzativi
• Monitoraggio del costo del lavoro e relative proposte correttive per il raggiungimento degli obiettivi prefissati
• Partecipazione attiva nella stesura del budget in termini di fabbisogno ore per singola leva, rapportati agli obiettivi di incidenza costo del lavoro
• Sviluppo della settimanalizzazione del budget delle suddette leve
• Supporto alle attività di preconsuntivo
• Predisposizione ed aggiornamento del sistema di reporting e costruzione ulteriori report di nuova necessità

Durata dello stage: 6 mesi


'PiùAMeno': dal 1958 ad oggi, ogni giorno l'impegno del Gruppo è rivolto a garantire ai propri Clienti prodotti e servizi di qualità elevata, tradizionale punto di forza della sua offerta, attraverso collaboratori cortesi e professionali.
Oltre a questo, particolare attenzione viene posta a garantire prezzi sempre competitivi e un assortimento in linea con i reali bisogni della clientela.
La storia di PAM è una storia di successo tutta italiana, la storia di un'azienda che con grande entusiasmo e coinvolgimento familiare ha aperto nel 1958 il primo supermercato Pam a Padova, per poi crescere negli anni grazie all'acquisizione esterna e alla diversificazione dei formati: gli ipermercati Panorama, i discount In's, e nel 2013 il nuovo format di prossimità Pam Local.
Lo sviluppo continuo delle persone che lavorano nel Gruppo consente di fornire ai propri collaboratori l'opportunità di crescere professionalmente e di sviluppare nel contempo la propria cultura e identità.


Candidati