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HR Generalist
EUROSPIN
La risorsa inserita supporterà il team di lavoro dell'area Risorse Umane occupandosi di:
· affiancamento nella realizzazione di interviste di ruolo per ogni funzione aziendale;
· definizione di responsabilità, attività, conoscenze e competenze, KPI di misurazione per ogni ruolo;
· stesura di job description e mansionari di Gruppo;
· contributo alla redazione di comunicazioni aziendali interne;
· gestione della rete intranet e degli altri sistemi di comunicazione aziendale;
· partecipazione alla strutturazione di un sistema di welfare aziendale;
· ricerca, individuazione e gestione di possibili strumenti di benessere organizzativo;
· contributo alla redazione di ogni altra documentazione organizzativa gestionale HR ed alle attività di supporto agli uffici HR di Gruppo su temi correlati alla gestione delle Risorse Umane (aspetti giuslavoristici, privacy, relazioni esterne, ecc.).
Eurospin è il più grande discount italiano con oltre 1100 punti vendita in Italia e Slovenia. È una delle poche realtà economiche, nel settore distributivo, in continua espansione che mira a una rete di punti vendita sempre più capillare sul territorio. Eurospin lavora quotidianamente per rafforzare il suo primato in Italia e diventare una delle realtà più significative in Europa, mantenendo costantemente prezzi bassi con prodotti di qualità.
Eurospin nasce nel 1994 da un gruppo di soci con una lunga esperienza nel settore della grande distribuzione. Nel 2018 il gruppo festeggia i 25 anni di attività e successi.
Eurospin è la risposta italiana alla crescente necessità di risparmio dei consumatori. Ha saputo adattare il format discount alle esigenze di prodotti di qualità nel rispetto del gusto e della tradizione.
La formula si è rivelata vincente, per questo Eurospin è diventata una insegna di riferimento non solo per gli oltre 10 milioni di clienti, ma anche per chi cerca un progetto imprenditoriale di successo.
Chi lavora nel Gruppo Eurospin vive in un ambiente dinamico, organizzato ed in costante crescita. Attualmente il nostro capitale umano è di oltre 15000 Dipendenti.
Eurospin favorisce la crescita personale e professionale, sviluppando il talento e le aspirazioni dei suoi collaboratori
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