Al primo posto nelle preferenze dei giovani laureati, per il quinto anno consecutivo (classifica Best Employer of Choice 2019), Ferrovie dello Stato Italiane è uno dei più importanti gruppi industriali del Paese, solido, innovativo e autorevole nel confronto con le migliori imprese europee e del mondo di trasporto ferroviario e su gomma. Da sempre il core business è costituito dal trasporto sicuro, comodo ed efficiente di milioni di persone e il principale obiettivo strategico è garantire la qualità del servizio in termini di capillarità territoriale, puntualità e comfort, dove al centro ci sono le persone, viaggiatori e dipendenti. Il Gruppo è costituito da una Capo Gruppo che definisce le politiche e le strategie industriali e da una serie di aziende operative con specifiche mission. Tra queste Rete Ferroviaria Italiana gestore dell'infrastruttura ferroviaria e della circolazione; Trenitalia che assicura il trasporto delle persone; Italferr che opera sul mercato italiano e internazionale nel campo dell’ingegneria dei trasporti; Busitalia che si occupa prevalentemente di trasporto persone con autobus; Mercitalia che opera nel business del trasporto merci e della logistica. Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane si conferma primo investitore in Italia con un impegno record di 58 miliardi previsti dal piano industriale e si pone come importante e strategico punto di riferimento del settore ferroviario nel mondo, sia per i risultati economici raggiunti sia per il livello di professionalità associato all’uso di tecnologie innovative.

Chi cerchiamo

Il nostro candidato ideale è caratterizzato da:

· flessibilità e tensione al cambiamento;

· problem solving;

· forte motivazione;

· spirito di iniziativa;

· orientamento al cliente;

· attitudine al teamworking.

Requisiti richiesti

· laurea specialistica;

· ottima conoscenza della lingua inglese;

· disponibilità alla mobilità geografica nazionale e internazionale.

Iter di selezione

Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane investe nella scelta dei migliori talenti in possesso delle competenze richieste per il raggiungimento degli obiettivi del nuovo Piano Industriale 2019 – 2023, attraverso un processo di selezione – sempre più innovativo e digitale - che garantisca condizioni di pari opportunità tra i candidati, trasparenza, omogeneità dei criteri di valutazione e meritocrazia, in una logica anche di diversity & inclusion.

Il percorso di selezione si articola in:

· più prove individuali;

· prove di gruppo e colloqui all in one con referenti HR e di Line.

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per il nostro Gruppo, invia il tuo CV compilando il form presente sul sito: https://www.fsitaliane.it/lavoraconnoi.html