ALTEN Italia è sempre alla ricerca di brillanti profili interessati a
far parte di un gruppo dinamico ed internazionale in continua crescita.
La forza della società si basa sulla valorizzazione del potenziale
delle proprie risorse umane, figure in grado di apportare un’elevata
competenza sia a livello tecnico sia relazionale.
La nostra professionalità e il nostro valore aggiunto si traducono
nel successo dei progetti avviati con i nostri Clienti e nella
fidelizzazione degli stessi.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE OFFERTA E PROSPETTIVE PROFESSIONALI FUTURE
Internship retribuito finalizzato all’assunzione, apprendistato,
contratto a tempo determinato/indeterminato a seconda della seniority e
alle competenze del candidato.
ITER DI SELEZIONE: STEP PREVISTI
Al fine di mantenere i nostri elevati standard qualitativi, abbiamo
progettato un solido ed efficace processo di reclutamento che combina
interazione diretta e trasparenza:
- Intervista telefonica iniziale
Il Dipartimento Recruitment di ALTEN
Italia provvederà, una volta ricevuto il vostro Curriculum Vitae, a
contattarvi telefonicamente per richiedere delle prime informazioni
relativamente alle vostre motivazioni, aspettative e disponibilità ad
una prima intervista con un Business Manager.
- Intervista con un Business Manager
Durante il colloquio il Business Manager presenterà in modo più dettagliato l’offerta e il
gruppo ALTEN in modo da dare un quadro generale della nostra realtà
internazionale ed italiana oltre alle diverse possibilità di evoluzione
di carriera all’interno di ALTEN Italia. Durante questo colloquio
verranno verificate anche le competenze relazionali (“soft skills”).
- Intervista tecnica
Il terzo step prevede un
approfondimento tecnico delle competenze elencate nel proprio CV,
attraverso l’incontro con un Technical Unit Manager o attraverso una
qualifica tecnica con un referente del Cliente. Durante questo incontro
verranno affrontate tematiche relative all’attività progettuale ed ad un
eventuale inizio.
- Incontro conclusivo
Questo step prevede un incontro conclusivo con un Senior Business Manager.
Il Recruitment Team di ALTEN Italia resta a disposizione dei
candidati per la durata dell’intero processo e per qualsiasi
informazione richiesta.
Al termine dell’iter, i candidati che non hanno superato la selezione riceveranno un feedback via mail.
